【法改正情報】企業のハラスメント対策が強化されます

2026年3月4日

2026年10月1日よりカスハラ、求職者等セクハラ防止措置が義務化されます

2026（令和8年）年10月1日より法改正により、以下の２点の対策が事業主へ義務化されることとなりました。

①カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化

②求職者等に対するセクシャルハラスメント（セクハラ）対策の義務化

幣所では現場を知る１級販売士・中小企業診断士と共同で、

「カスタマーハラスメント対策支援サービス」をご提供いたします。

企業に求められる具体的な対応策について、専門家が伴走支援でご対応いたします。

求職者等に対するセクハラ対策の義務化についても、

ご対応が可能でございます。

ご相談をご希望の場合は、トップページ下部のお問い合わせフォームより、

ご連絡をお願いいたします。

ご参考：厚生労働省ホームページ